- Mar 27 Wed 2013 17:22
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回去學校
- Aug 27 Sat 2011 15:20
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Racial Discrimination?
剛來公司的第一個月，部門秘書安排我去和各大部門的主管了解他們部門的工作內容，
見面三分情，方便日後合作。
我到了壓縮機部門，主管是個老中，約50歲，待人很好。
講沒幾分鐘，他就跟我說起他的故事。
見面三分情，方便日後合作。
我到了壓縮機部門，主管是個老中，約50歲，待人很好。
講沒幾分鐘，他就跟我說起他的故事。
- Aug 21 Sun 2011 13:56
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創新 = 在世界嶄露頭角?
前幾天和一位阿姨(外商銀行主管)聊天，激發我寫這篇文章的動機
她感嘆說台灣現在基本上還是勞工密集性產業多，我也有同感。
甚麼創新，政府提倡了這麼久，台灣人每次出國科技比賽也都有名次，
她感嘆說台灣現在基本上還是勞工密集性產業多，我也有同感。
甚麼創新，政府提倡了這麼久，台灣人每次出國科技比賽也都有名次，
- Aug 12 Fri 2011 03:14
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Stand Up for Yourself At Work
跟外國人工作也會有被刁難的時候或是玩笑被開得太大的時候。
忍氣吞聲沒有必要，但是也不需要罵人，最重要的是千萬別弄到吵架或打架不然雙方都會丟工作。
很多時候提出質疑或就事論事是最好的應對策略。
我舉我遇到的兩個例子。
忍氣吞聲沒有必要，但是也不需要罵人，最重要的是千萬別弄到吵架或打架不然雙方都會丟工作。
很多時候提出質疑或就事論事是最好的應對策略。
我舉我遇到的兩個例子。
- Oct 12 Tue 2010 04:43
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4.4 跨國職場經歷 之 公私分明(的缺乏) Intercultural workplace: (Lack of) Separation of Business and Private Affairs
原文位址: http://www.facebook.com/#!/note.php?note_id=440627482768
on Wednesday, August 18, 2010 at 1:51pm
on Wednesday, August 18, 2010 at 1:51pm
- Oct 12 Tue 2010 04:38
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4.3 國際商場文化交流的課程學習分享 - 美國人vs.德國人
原文位址: http://www.facebook.com/#!/note.php?note_id=431624022768
on Thursday, July 22, 2010 at 4:33pm
on Thursday, July 22, 2010 at 4:33pm
- Oct 12 Tue 2010 04:22
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4.2 國際商場文化交流的課程學習分享 - 解析現今中國文化
原文位址: http://www.facebook.com/#!/note.php?note_id=427551912768
on Saturday, July 24, 2010 at 9:33am
上個星期，公司讓我去上 3 天國際商場文化交流的課程。 老師非常有經驗，她幫許多歐美著名公司上這一堂課過， 跟公司上層也經常有互動。 她讓我們了解文化背景給人帶來的影響， 而且告訴我們文化改變的方向和經濟模式有直接關係。 現在我們人類發展出三類經濟模式: 農、工、資訊。
on Saturday, July 24, 2010 at 9:33am
上個星期，公司讓我去上 3 天國際商場文化交流的課程。 老師非常有經驗，她幫許多歐美著名公司上這一堂課過， 跟公司上層也經常有互動。 她讓我們了解文化背景給人帶來的影響， 而且告訴我們文化改變的方向和經濟模式有直接關係。 現在我們人類發展出三類經濟模式: 農、工、資訊。
- Aug 19 Fri 2005 11:24
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Ch.4 Introduction
Although I don’t have much working experience in Taiwan (I work mostly in the USA and in Europe), I believe that working environments in these countries have much in common. Yes, there are cultural differences in different workplaces. I hope to focus on what’s common to the most working environments in certain articles, and then the differences in other articles.
- Aug 19 Fri 2005 11:23
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4.1 Relationships with Co-Workers my Age
At work, relationships with co-workers my age concern me the most. It seems like I would have more difficulties with older co-workers, but in fact it has been the opposite for me.
Co-workers around my age tend to expect more from me in social terms. There is the peer pressure of getting along with each other. That itself could be undesirable sometimes. Not to mention that conflicts such as jealousy and romance occur often as you become more socially involved with each other. At the beginning, it seems exciting and wonderful getting to know many young people – you have similar backgrounds and interests. Yet, if not carefully managed, it can get really ugly and difficult.
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