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前幾天收到友人的 email,是有關日本幼稚園教育的 PowerPoint slides (台灣叫簡報是嗎?)

讓我起了和大家分享德國的家庭教育的念頭

我感覺從一個民族世世代代傳下來的家庭和教育觀念中可以窺探的這個民族的個性

 

到底每個民族差多少呢?我先來講個故事 (我總有說不完的故事,希望大家還喜歡)

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剛來公司的第一個月,部門秘書安排我去和各大部門的主管了解他們部門的工作內容,

見面三分情,方便日後合作。

我到了壓縮機部門,主管是個老中,約50歲,待人很好。

講沒幾分鐘,他就跟我說起他的故事。

他說他即將要離職,只有上面的老闆知道,員工都還不知道,請我不要告訴他人。

我心裡覺得很怪,不過也只能答應了。

他說雖然在這裡讀書畢業,服務了很久,同事也都待他很好,

但是升官就是怎麼都升不上去,只是個部門經理,他覺得最終還是有點種族歧視。

他想要回「祖國」「幫助祖國現代化」,剛好有中國的公司跟他招手,所以他就決定辭職了。

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在台灣讀國小的時候,有同學因為父母希望他讀軍校,但是有近視眼擔心不會被錄取,

所以小六畢業前去做了雷射手術,做到視力1.0,最後如願進軍校。

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前幾天和一位阿姨(外商銀行主管)聊天,激發我寫這篇文章的動機

她感嘆說台灣現在基本上還是勞工密集性產業多,我也有同感。

甚麼創新,政府提倡了這麼久,台灣人每次出國科技比賽也都有名次,

可是為什麼台灣的外交並沒有比較順利? 台灣人的生活也沒有比較好過?

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不只你聽不懂,很多其他外國人也聽不懂,

就算是跟他們一起成長過的我有時候也聽不懂。

有時候外國人本來玩笑話笑點就不太一樣,和他們相處久了,你應該就沒問題了。

不過美國人有點不一樣。

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學習語言需要強烈而持續的興致

對於大部分的人,學了兩年之後就會疲憊,求進步的動力很快就會降到零。

這是德國政府對外來移民學德文的調查結果。

 

正因為時間拉得比較長,我歸納出學習過程中會遇到的(很有趣的)不同階段

希望在此提供各位一個方向,知道自己進度到哪裡

隨著通過不同的階段建立自己的信心,就比較不會半途而廢 :)

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Melinda 是個外向美麗的大姐姐

至少她看起來像個大姐姐...

 

第一次看到我,她問我: Shining, 妳是幾年生的?

我回答她,然後她驚呼: 妳跟我女兒同年!

這也把我嚇了一大跳!

如果你有看過美國影劇 The Nanny,你一定對那個保母印象深刻

Melinda 是個遠從菲律賓來的保母,一樣活潑調皮

 

開朗的人都有其辛酸的故事和堅強樂觀的個性支撐著她們

Melinda 的故事和 Merry 的故事一樣,很真,充滿生命的韌性

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Merry 阿姨住在我大學附近

是個健康開朗,喜歡運動的媽媽,她的一生卻是顛頗可憐,經過大時代的動亂

雖然知道多問會讓阿姨想起傷心事,但事我還是特別問清楚了她的故事,好把它傳遞給大家

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從學生時代打工開始,我一直和有德國文化的技師們很有緣

除了上一篇我的好友 BB 之外

我從他們身上看到了幾個共通點:  靈活實際的做事方法、對事情的一針見血的見解、對於品質的堅持、追求長遠效率的理念等等

很意外的是他們都是很有耐心的好老師,而且對新一代的思維非常有興趣了解

儘管大部份都可以當我的爸爸、爺爺了

他們卻是很尊重我和其他年輕學子

我想這就是德國技師的傳統 - 知識的傳承!

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BB 是我給一個德國朋友取的暱稱,是"big brother"的縮寫,(但是跟那個恐怖的 Big Brother 電視秀可不同)

BB 是個喜歡挑戰的帥氣大男生,他尤其不介意隨時被派到海外做短期或長期的工作

因為這種生活方式很難成家,很難有固定的感情,很多人不願做,

但是BB喜歡這種刺激,雖然他偶爾也會抱怨行李被遺失或找不到女友

無論如何,到不同國家生活一段時間是一種德國人浪漫的表現,對 BB 而言亦是如此

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有一個全球知名公司在德國也在中國有工廠,辦公室員工常常有交換機會。

有些他們的中國同事跟我抱怨,德國人去大多只想把去中國當做跳板,回德國升官。

我回答的確常常聽德國人抱怨有這種現象,硬是要ㄠ到個升官機會才回來。

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研究所的時候幫一位從德國來美國的交換學生友人 MB 寫一份英文履歷

照往常和他聊天,了解他的工作經驗,幫助他看到自己沒看到的優點和潛力

他是個個性很溫和,彬彬有禮的大男生,因為長得乾乾淨淨,很受女生歡迎,但他卻不在意

他突然說他想以後當公司的大主管,有雄心壯志要在職場有番做為。

因為跟他平常給我的印象反差很大,我問他: Where do you see yourself in X years then? (我忘了我說的是幾年了)

他說是個小主管。

我問: 那再幾年之後呢?

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很愛看于美人的新節目“非關命運“ 因為本身對心理學很有興趣(連貓和狗的心理我都想了解)
有一集(2010-08-18)叫做 “媽!我不是妳的小木偶“(在 youtube 上找得到)

其中在(4/5)有個生活觀察團的女生叫 Lucy 很無奈地說
她了解父母不會有害她的心 但是她覺得父母勉強她做某件事的話 不一定不會害到她
她只希望父母能在她跌倒的時候給她個家回
只要她有個家 她就會有站起來的力量 她就會相信人生會更好
Lucy 的心聲就是我和幾乎100%孩子的心情
其實父母是會傷人很重的
而且我發現父母往往不自覺自己的自私

可是媽媽代表來賓寶媽聽了 Lucy 的話就哭了
她覺得這句話傷她很重 希望孩子以後不要說這種話

然後心理醫師鄧醫師提醒了一點
就是要求爸媽在我們跌倒時支持我們其實對他們來說很痛苦
我覺得這是很多人的盲點 (至少是我的)
我突然想到這很可能就是為什麼大家都說當了父母才知道父母難當

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跟外國人工作也會有被刁難的時候或是玩笑被開得太大的時候。
忍氣吞聲沒有必要,但是也不需要罵人,最重要的是千萬別弄到吵架或打架不然雙方都會丟工作。
很多時候提出質疑或就事論事是最好的應對策略。

我舉我遇到的兩個例子。

我剛來公司的時候,按照公司文化,安排我和各個相關部門的首長見面,了解大家的工作和合作關係。到了其中一個部門,經理讓我跟他底下的組長也安排時間見面,大家都對我很熱心。單獨拜訪到其中一個組長的時候,他說他沒有時間。我還沒注意到他口氣不太好,一邊等他給我他的時間表,一邊心情很好地微笑。

結果他劈頭就罵: 「有什麼好笑的?我說我今天沒空!」

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兩年多前 Nguyen 夫妻搬到我家隔壁的小店面。
煮越南菜,但是是 localized 的口味,原味這邊沒人吃得慣。
剛搬來那時 Nguyen 太太挺著一個很大的肚子,臉頰圓得像個小娃娃。
Nguyen 先生像個大男孩,很愛搞笑,笑容堆滿臉。
夫妻倆交往了很久才結婚,所以相處模式像老夫老妻,總愛互相爆料。
現在孩子已經快2歲了,都會走路了,白白胖胖的,也很聰明。
他們倆跟我同年,今年都還沒年過30。

一年前我問他們,是什麼原因讓他們不擔心養小孩的沉重負擔,敢生小孩?
我說,因為我們台灣年輕夫妻有這個問題。
他們倆異口同聲的說:「Shining,你要是等到存夠錢再生,你永遠都存不夠。」
我問為什麼,他們說:「我們越南人有一句話,小孩帶著幸運還有足夠的錢來投胎。他會把他需要用的錢帶來給你。」

我突然領悟了,我們帶著痛苦煩惱的心情面對小孩子,當然永遠操心。一切只是一念之間。你覺得呢?

 

請尊重作者著作權,轉貼前請告知本人,謝謝。

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